🦺 Šta donosi novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu?

 In Info

Novi zakon o bezbednosti i zdravlju na radu donosi mnogo promena, a primenjuje se od 07.06.2025.

Bezbednost i zdravlje na radu (BZR) ima ogroman značaj za zaposlene, poslodavce i društvo u celini. Novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu („Sl. glasnik RS“, br. 35/2023), koji se primenjuje od 07. maja 2025. godine, donosi brojne izmene koje menjaju način na koji se pristupa zaštiti zaposlenih i organizaciji rada.

👉 U ovom tekstu saznajte koje su glavne novine, koje obaveze imaju poslodavci, a koja prava zaposleni, kao i kako da se pripremite za primenu zakona i izbegnete kazne.

🔍 Zašto je donet novi zakon o bezbednosti i zdravlju na radu?

Prethodni zakon bio je zastareo i nije pratio savremene tehnologije ni praksu EU. Novi zakon ima tri ključna cilja:

  1. ✅ Poboljšanje zaštite zaposlenih – smanjenje povreda i profesionalnih bolesti.

  2. 🇪🇺 Usklađivanje sa evropskim direktivama – približavanje standardima EU.

  3. ⚖️ Jasnije obaveze i odgovornosti poslodavaca – radi bolje primene propisa i smanjenja nejasnoća.

🧾 Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu – ključne novine

  1. Šira obaveza angažovanja stručnjaka za BZR
    Svi poslodavci, bez obzira na broj zaposlenih, moraju imati službu ili ovlašćenog savetnika za bezbednost i zdravlje na radu.

  2. Digitalizacija procesa i evidencija
    Uvodi se vođenje elektronskih evidencija o povredama, obukama i proceni rizika — što povećava transparentnost i olakšava nadzor inspekcije.

  3. Nova pravila o proceni rizika
    Akt o proceni rizika mora biti konkretan, redovno ažuriran i prilagođen radnim mestima – više se ne prihvataju generički dokumenti.

  4. Jača uloga zaposlenih
    Radnici sada imaju pravo da prijave opasnost bez straha od odmazde i da obustave rad ako procene da im je ugrožena bezbednost.

  5. Obavezne i periodične obuke zaposlenih
    Poslodavci moraju obezbediti redovnu obuku zaposlenih o bezbednom radu i korišćenju opreme, naročito:

    • prilikom zapošljavanja,

    • pri premeštaju na drugi posao,

    • uvođenju nove tehnologije,

    • ili promeni procesa rada.

  6. Strože kazne za poslodavce
    Kazne sada iznose i do nekoliko miliona dinara, uz mogućnost privremenog zatvaranja radnog mesta za teže prekršaje.

  7. Dozvole za rad u visokorizičnim delatnostima
    Novi zakon uvodi obavezu izdavanja posebne dozvole za rad pri poslovima koji uključuju: rad na visini, u dubini, u eksplozivnim atmosferama, sa opasnim hemikalijama i slično.

⚙️ Šta sve ovo znači za poslodavce?

Novi zakon donosi više odgovornosti, ali i veću pravnu sigurnost. Poslodavci moraju da:

  • angažuju savetnika za BZR, čak i u manjim firmama,

  • redovno ažuriraju akt o proceni rizika,

  • sprovode sistematske obuke i vode digitalne evidencije,

  • brzo prijavljuju povrede,

  • i poštuju strože rokove i propise.

💡 Dugoročno, primena zakona smanjuje troškove i prekide u radu, jer se sprečavaju povrede i nesreće.

Koje su obaveze savetnika za BZR možete da pročitate ovde: https://alfazastita.rs/bezbednost-i-zdravlje-na-radu/

👷‍♀️ Šta zaposlenima donosi novi zakon o bezbednosti i zdravlju na radu?

Zaposleni sada imaju:

  • pravo na informacije o rizicima,

  • mogućnost anonimnog prijavljivanja opasnosti,

  • zaštitu ako obustave rad iz bezbednosnih razloga,

  • i redovne obuke za bezbedan rad.

Ove mere podstiču kulturu bezbednosti i bolju saradnju sa poslodavcima.

⚠️ Kazne prema novom zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu

Prekršaj Kazna (RSD)
Nepostojanje akta o proceni rizika 1.500.000 – 3.000.000
Neangažovanje stručnog lica za BZR 800.000 – 2.000.000
Uskraćivanje prava zaposlenom da prijavi opasnost do 1.000.000
Neprijavljivanje povrede na radu 500.000 – 1.500.000

Ove kazne imaju cilj da podstaknu odgovorno ponašanje i preventivno delovanje.

🪜 Kako se pripremiti za primenu zakona o bezbednosti i zdravlju na radu?

  1. Analizirajte trenutno stanje – akte, obuke i evidencije.

  2. Angažujte ovlašćenog savetnika za BZR.

  3. Pređite na digitalne evidencije.

  4. Planirajte periodične obuke.

  5. Obezbedite internu komunikaciju i prijavljivanje rizika.

✅ Benefiti usklađenosti sa zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu

Firmama koje se pridržavaju propisa donosi:

  • manje povreda i bolovanja,

  • veći moral i produktivnost zaposlenih,

  • manji rizik od kazni,

  • bolju reputaciju i lakše poslovanje sa EU partnerima.

🔚 Zaključak

Novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu predstavlja veliki korak napred u zaštiti zaposlenih u Srbiji.
Za poslodavce – to znači više obaveza, ali i dugoročne koristi.
Za zaposlene – veću sigurnost i prava.

📅 Podsećamo: Zakon je donet 28. aprila 2023, a u potpunoj primeni je od 7. maja 2025. godine.
🔗 Zakon o bezbednosti i zdravlju možete pročitati na sajtu paragraf.rs ili na ovom sajtu, a član 46. se odnosi na organizovanje poslova BZR.

📞 Za dodatne informacije i stručno savetovanje, kontaktirajte nas – Alfa Zaštita vam stoji na raspolaganju.

👉 Kliknite ispod i stupite u kontakt sa nama već danas:

🔗 Kontaktiraj nas